日本全国はもちろん、 中国・韓国・台湾・タイ・ドイツ・アメリカ・ブラジルなど、世界各地からメンバーが集まっています。極東電視台は、ちょっとグローバルで、かなり多様なチーム。いろんなバックグラウンドが、 新しいアイデアやチャレンジにつながっています。
ちなみに出身校はこんな感じ。

出身校　大学・短大（五十音順）

• ◆愛知学院大学
  ◆愛知淑徳大学
  ◆青山学院大学
  ◆麻布大学
  ◆亜細亜大学
  ◆跡見学園女子大学
  ◆茨城大学
  ◆江戸川大学
  ◆愛媛大学
  ◆桜花学園大学
  ◆桜美林大学
  ◆大阪芸術大学
  ◆大阪女子短期大学
  ◆大阪体育大学
  ◆大妻女子大学
  ◆岡山理科大学
  ◆小樽商科大学
  ◆お茶の水女子大学大学院
  ◆学習院大学
  ◆学習院女子大学
  ◆鹿屋体育大学大学院
  ◆鎌倉女子大学
  ◆関西大学
  ◆関西学院大学
  ◆北九州市立大学
  ◆九州工業大学
  ◆九州大学
  ◆共愛学園前橋国際大学
  ◆京都産業大学
  ◆京都造形芸術大学
  ◆杏林大学
  ◆近畿大学
  ◆國學院大學
  ◆国際教養大学
  ◆国立音楽大学
  ◆国立福島工業高等専門学校
  ◆熊本県立大学
  ◆熊本大学
  ◆群馬大学
• ◆慶應義塾大学
  ◆甲南大学
  ◆神戸学院大学
  ◆神戸女学院大学
  ◆駒澤大学
  ◆札幌大学
  ◆静岡大学
  ◆実践女子大学
  ◆芝浦工業大学
  ◆順天堂大学
  ◆尚絅学院大学
  ◆尚美学園大学
  ◆上智大学
  ◆昭和女子大学
  ◆白百合女子大学
  ◆椙山女学園大学
  ◆駿河台大学
  ◆成蹊大学
  ◆専修大学
  ◆洗足学園音楽大学
  ◆相愛大学
  ◆創価大学
  ◆大同工業大学
  ◆大正大学
  ◆大東文化大学
  ◆拓殖大学
  ◆玉川大学
  ◆多摩美術大学
  ◆千葉工業大学
  ◆千葉商科大学
  ◆中央大学
  ◆中京大学
  ◆筑波大学
  ◆帝京大学
  ◆東海学園大学
  ◆東海大学
  ◆東京工科大学
  ◆東京工芸大学
  ◆東京工芸大学短期大学部
• ◆東京女子大学
  ◆東京農工大学
  ◆東京理科大学
  ◆同志社大学
  ◆同志社女子大学
  ◆東北学院大学
  ◆東北福祉大学
  ◆東洋大学
  ◆独立行政法人水産大学校
  ◆富山大学
  ◆長崎県立大学
  ◆中日本自動車短期大学
  ◆中村学園大学
  ◆名古屋外国語大学
  ◆名古屋学院大学
  ◆名古屋学芸大学
  ◆名古屋商科短期大学
  ◆名古屋市立大学
  ◆南山短期大学
  ◆新潟大学
  ◆日本大学
  ◆日本映画大学
  ◆日本女子大学
  ◆日本福祉大学
  ◆ノートルダム清心女子大学
  ◆梅花女子大学
  ◆白鷗大学
  ◆阪南大学
  ◆広島国際大学
  ◆フェリス女学院大学
  ◆法政大学
  ◆北海学園大学
  ◆宮崎産業経営大学
  ◆武庫川女子大学
  ◆武蔵大学
  ◆武蔵野大学
  ◆武蔵野女子大学短期大学部
  ◆武蔵野美術大学
  ◆明海大学
• ◆明治大学
  ◆明治学院大学
  ◆明治学院大学法科大学院
  ◆名城大学
  ◆目白大学大学院
  ◆山梨大学
  ◆横浜国立大学
  ◆横浜市立大学
  ◆立教大学
  ◆立命館大学
  ◆立命館アジア太平洋大学
  ◆龍谷大学
  ◆早稲田大学
  海外大学（読みベース・後ろまとめ）
  ◆バンコク大学（Bangkok University／タイ）
  ◆カピオラニ・コミュニティ・カレッジ（Kapiʻolani Community College／アメリカ・ハワイ）
  ◆サンタモニカ・カレッジ（Santa Monica College／アメリカ）
  ◆トリーア・カレッジ（Trier College／ドイツ）
  ◆ポーツマス大学（University of Portsmouth／イギリス）
  ◆国際大学校（韓国）
  ◆東呉大学（台湾）
  ◆浙江工業大学（中国）
  ◆浙江工業大学之江学院（中国）

普通の会社なら「仕事中は静かに」がマナー。ですが、当社は映像制作会社です。
バラエティ番組の笑い声やニュースの速報が流れる中で、新しい企画の芽を探す。
一見すると騒がしいその環境こそが、ヒットを生み出すクリエイティブな現場の証です。モニター越しに流れる「今」を呼吸しながら、私たちは次の「面白い」を企んでいます。

流行の最先端であるテーマパークや、熱狂を生むスポーツ観戦を実際に肌で感じることは、クリエイターとしての感性を磨く「インプット」の一環と捉えられています。
仕事としてではなく、一人のゲストとして楽しむ経験が、視聴者をワクワクさせる映像制作のヒントに繋がっています。
忙しいイメージの強い映像制作業界において、こうした「オフタイム」を充実させる制度を取り入れています。

社員のみならず、社員のご家族へも社内報をお届けし当社の事業内容や職場の雰囲気について理解を深めていただく機会を設けています。
ご家族の皆様にも「どんな会社で働いているのか」を知っていただき、安心して応援していただける環境づくりを目指しています。